Leistungen2019-03-13T17:13:00+00:00

„Mit den Zeiten muss sich auch Moderation ändern. In VUKA-Zeiten bedarf es Strategischer Dialoge.“

MODERATION UND WORKSHOPS FÜR UNTERNEHMEN IM WANDEL

ERSTGESPRÄCH VEREINBAREN

Wir unterstützen Sie mit Moderation in Konferenzen und Workshops sowie mit der Entwicklung von Dialog – Kompetenzen Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter.

Mit einzigartigen Werkzeugen fördern wir die Entwicklung von Fähigkeiten, um in der komplexen Welt Halt zu haben und zu geben.  So können wir tiefgreifende Veränderungen mit frischen Ansätzen gestalten.

Unsere Leistungen

Große Gruppen

Moderation

  • Moderation von Großgruppen bis 60 Personen
  • Moderation von Projektgruppen – auch unternehmensübergreifend
  • Moderation von Strategieworkshops
Mehr zur Moderation mit dem Strategischen Dialog

Feedbackkultur

Workshop

  • Gute Teamkultur entwickeln und behalten
  • Abgleich Selbstbild – Fremdbild in entspannter Atmosphäre
  • Vernetztes Denken und Kreativität für komplexe Aufgaben
Mehr zum Workshop Feedbackkultur

Führungskräfte

Seminar

  • Kommunikationskompetenz lernen
  • gemeinsame Sichtweisen entwickeln
  • Interdisziplinäre Teams führen
  • Konfliktdynamiken in Organisationen erkennen
Mehr zum Führungskräfteseminar

Noch nie war die Veränderungsgeschwindigkeit in Unternehmen so hoch und noch nie gab es soviel Unterschiedlichkeit. Das birgt viele Chancen und Risiken.

Wir sind mitten in einer tiefgreifenden Veränderung von Unternehmen und Organisationen und Gesellschaft. Das wirft Fragen auf, die neue Antworten brauchen. Dafür entwickeln wir mit Ihnen Konferenzen, Workshops, Plattformen.

Was einen Dialog ausmacht?

Der Dialog – nicht die Diskussion.

Beim Dialog kommen Menschen zusammen, um gemeinsam zu denken, Perspektiven zu erkunden und Neues zu verwirklichen.

Im Dialog kreieren Menschen im gemeinsamen Erkunden einen interaktiven Arbeitsraum.

Was Menschen im Dialog machen?

Ihre Perspektive wechseln. Andere verstehen. Sich verstehen.

Genau das braucht es heute, um in der vukaesken, digitalisierten Lebens- und Arbeitswelt Potenziale und Halt zu finden.

Je schneller wir  uns verbinden und vernetzen können, desto intensiver benötigen wir Zeiträume der Ruhe und Besonnenheit.

DIESE KUNDEN BEGLEITEN WIR IN VERÄNDERUNGSPROZESSEN

UNTERNEHMEN

UNSER KOSTENLOSES E-BOOK:

„10 Punkte zum Digitalen.“

22 Seiten zur digitalen Transformation als .pdf

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