Abbott Deutschland2017-09-15T15:42:57+00:00

KUNDE: ABBOTT

 

AUSGANGSSITUATION

  • Fünf verschiedene Betriebsratsgruppen
  • Keine Zusammenarbeit vorhanden
  • Absprachen sind gewollt, passen aber nicht in den Arbeitsalltag

MAßNAHMEN

  • 2 Tage Arbeiten im Dialogmodus
  • Keine Zusammenkunft, um Entscheidungen zu treffen
  • Nöte, Herausforderungen und Sichtweisen der anderen Gruppen kennenzulernen – darum geht es.

ERFOLGE

  • Zusammenarbeit hat sich entwickelt
  • Es ist mehr erreicht worden, als wenn „harte Entscheidungen“ getroffen worden wären.
  • Geschlossenheit wird von Außen gespürt.
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