Mann+Hummel2017-09-18T17:00:09+00:00

KUNDE: MANN+HUMMEL

 

AUSGANGSSITUATION

  • Moderation der Jahresklausuren (2015/2016)
  • Jeweils 15 Teilnehmer*innen, 1 Referent
  • Anwesenheit und Einbindung eines Gewerkschaftssekretärs

MASSNAHMEN

  • beteiligungsorientierte Moderation des Gruppendialogs
  • Großgruppen für den Dialog und Kleine Denkgruppen zur Erarbeitung von Inhalten
  • Konfrontation mit der problematischen betrieblichen Lage

ERFOLGE

  • Fokussierung auf die wesentlichen Probleme in der Zusammenarbeit
  • Aktivierung und Ausrichtung der Beteiligten für den weiteren Verlauf
  • Initiierung von Dialogen zwischen Konzernvorständen und Betriebsrät_innen