Mitarbeiter, die sich gehört, gesehen und wertgeschätzt fühlen?!

Führen mit Dialog –

Ein Online-Live Coaching

Mitarbeiter aktivieren, damit diese ihr ganzes Potential ausschöpfen und in Ihr Unternehmen einbringen! Lernen Sie die fünf einzigartigen Prinzipien kennen, mit denen Ihnen das gelingt. Ein Online – Live Coaching: Führen mit Dialog.

Geeignet für

Führungskräfte mit und ohne Weisungsbefugnis, Projektverantwortliche, Scrum Master, Betriebs- und Personalräte, agil Coaches, Verantwortliche in Ehrenämtern

So arbeiten wir zusammen

Drei Module in einer kleinen, exklusiven Gruppe,
ein Umsetzungscoaching zur Vertiefung und individuellen Anpassung und
eine Mastermindgruppe, die den Raum für Austausch, Beratung und Lernen voneinander bietet.

Jetzt Kontakt aufnehmen für ein kostenloses 15-minütiges Erstgespräch:

+49 1637948665

info@der-strategische-dialog.de

Wann ist dieses online – live Coaching sinnvoll?

Mitarbeiter beschweren sich selten, dass bestimmte Werkzeuge und Methoden von Führungskräften nicht richtig angewendet werden. Aber sie vermissen oft Zuhören, Verstehen und klare Kommunikation. Sie möchten mitarbeiterorientiert führen und kommunizieren aus Ihrer Sicht schon viel? Sie wissen, dass Vertrauen in agilen Teams ein Schlüsselfaktor ist? Und unter Umständen werden in Ihrem Unternehmen immer wieder Wertschätzung und Feedback vermisst?

Vielleicht fragen Sie sich, was Sie noch alles machen sollen? Und in Zeiten von Homeoffice wird das noch dringender. Mal angenommen,

Ihre Mitarbeiter kommen mit mehr Lösungsvorschlägen als Problemen zu Ihnen.
Sie bekommen Feedback.
Sie haben eine individuelle Methode, auch remote im Dialog zu führen und zu kommunizieren.

Wenn das für Sie interessant ist und Sie eine Gruppe von Gleichgesinnten suchen, die genau solche Ergebnisse erreichen wollen – sind Sie hier richtig!

Das erreichen Sie mit dem Coaching besser

Sie schaffen ein leistungsorientiertes u n d menschliches Klima.
Konflikte sind frühzeitig erkenn- und lösbar.
Ihre Mitarbeiter schätzen Sie als klar und menschlich ein, sie geben ihr Bestes für Sie.
Chefs sind zufriedener, weil Sie Ergebnisse auch langfristig liefern.