Auch wir haben lange Zeit Moderationen nach Schema F gemacht. Sicherlich auch nicht schlecht. Kunden beschwerten sich nicht. Heute glauben wir, sie waren einfach nur höflich. Das waren auch noch andere Zeiten! Sowohl was Höflichkeit betrifft, als auch, was gute Moderation ausmacht. Doch die Zeiten haben sich geändert. Moderation ermöglicht heute Besinnung, schafft Atmosphäre der Freiheit, lässt Rennanzug und Ritterrüstung abstreifen und die die Hektik des Tagesgeschäfts ebenso. Der Blick auf das Freiwerdende lässt Neues erkennen.

Das nennen wir einen Strategischen Dialog

In der Praxis gibt es daher auch keine frontale Moderation. Die Anordnung besteht aus zwei Kreisen. Ein innerer Kreis – der Redekreis und ein äußerer Kreis für die temporären Zuhörer. Selbstverständlich wechseln die Personen im Redekreis nach einer vorgegebenen Methode. Die Aussagen und Erkenntnisse werden graphisch dokumentiert

Sie möchten für Ihre Mitarbeiter*innen einen eigenen Podcast etablieren, Ihre betriebsinterne Kommunikation auf das nächste Level heben, weg von der Rundmail hin zu einem modernen Podcast samt (automatischer) Transkription gelangen – und das Ganze passend zu Ihrer spezifischen Organisation? Sie wissen aber nicht, wie und in welchen Schritten?

Dann sind wir die wir die Richtigen für Sie!