Victor W. Hering2017-06-12T15:54:17+00:00

VICTOR W. HERING

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Strategie im Dialog
  • Vernetztes Lernen, Kompetenzmanagement
  • Macht und Ohnmacht von Führung
  • Komplexitätsreduktion durch Vertrauen
  • Coaching

Stationen

  • Nachhaltige Beratung, Projekt am artec Forschungszentrum Nachhaltigkeit, Uni Bremen
  • Trainee, dann verantwortlich für Personal-und Organisationsentwicklung in einer Sourcing Unit von Unilever Deutschland
  • Verkäufer in einem Discounter
  • Kirchliche Erwachsenenbildung, aktiv im Changeprozess eines repressiven Systems
  • Studium Kulturanthropologie/Literaturwissenschaft, Universität Leipzig, Diplom

Qualifikation

  • Systemisches Coaching (Zentrum für Systemische Forschung u. Beratung, Heidelberg)
  • Transaktionsanalyse im Feld Management und Beratung (S. Klingenberg, Abakus HAD; Annegret Bleeser TA Reutlingen)
  • Lösungsorientierte Kurzzeittherapie (Steve de Shazer, BFTC Milwaukee)
  • Postgraduale Qualifizierung „Organisation u. Personal“, Universität Oldenburg

 

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