Podcast #10 – Der Strategische Dialog. Der Podcast mit und für Betriebsräte.
Manuela Grieger, Betriebsratsvorsitzende der InfraLeuna GmbH, beschreibt in dieser Episode, welche coronabedingten Maßnahmen bei der systemrelevanten InfraLeuna erfolgreich waren und wie die besondere Mitbestimmungsform – Arbeitgeber und Betriebsrat agieren bei der InfraLeuna nach § 28a BetrVG(!) mit den Kolleg*innen zusammen in Arbeitsgruppen – funktioniert hat.
1. Inhalte
- Tarifabschluss eine Woche vor Coronavirus-Pandemie
- Gute Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber in der 1. Pandemiewelle
- Betriebsrat führt sowohl persönliche Sprechzeiten wieder ein, treibt aber auch Digitalisierungsprojekte voran.
E-mail-Adresse und Zugangsmöglichkeit für jede*n Mitarbeiter*in – auch in schwierigen Produktionsbereichen
Intranet-Zugang für jede*n Mitarbeiter*in - Bewährungsprobe für die Zusammenarbeit nach § 28a BetrVG für Arbeitgeber und Betriebsrat
- Was bleiben soll…
2. Weiterführende Hinweise
- Webseite der InfraLeuna GmbH: https://www.infraleuna.de/
- Fachaufsatz zu § 28a BetrVG: „Aus dem Dornröschenschlaf in den Betrieb – Zeit für eine Belebung des § 28a BetrVG“
„…wir haben sowohl wieder persönliche Sprechzeiten eingeführt als auch unsere Arbeit digitalisiert.“
